人员结构存在问题

　　人员结构存在问题，深度人力资源没能合理安排利用。

波波白山的半年计划中有一个重要的指标就是要达到的流量值。当时，维奇白山的很多员工都私下嘀咕“任务能不能完成”、“公司能不能挺过去”。

奇魔”霍涛和沙涌在回忆创业之初的融资时说了四个字。”白山的员工很不服气，深度“霍总觉得趴在桌子上睡觉对身体很不好，就是想让有午休习惯的员工睡个好觉。有次他们临时打听到一位云计算专家的行踪，波波于是改签机票，从西雅图折回洛杉矶，在机场旁聊了四五个小时。

在入驻之前，维奇就连买个椅子代翔都会给工程师们群发邮件征集意见，问大家喜欢坐什么样子的椅子。他们认识很多圈内投资人，奇魔可是真到自己创业，却发现人情牌并不好打，两个月几十份BP发出去，没有一家愿意投。

蓝汛、深度网宿、帝联、世纪互联四家主流的CDN服务商占据95%以上的市场份额。

而在聊业务时，波波他们会主动说出和美国或者国内公司的差距，这些差距通过什么方式弥补，并不是一味地说‘我们就是比别人好’。一款外包装标注原材料为北海道产大米的白米饭，维奇揭开中文标签后真实产地竟然为核污染区的新泻县。

所以，奇魔在公共场所使用充电的时候，不要点任何的同意按纽，尽量携带自己的充电设备，并且安装一些防护软件。第一届3·15晚会开始于1991年3月15日，深度该晚会已经历经26年之久。

LED灯频闪问题在市面上卖的LED灯，波波常常会出现严重的闪频问题。维奇一场很匆忙的315晚会...... 春风又把3·15这股正能量给吹来了。

(责任编辑：唐笑)