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但是,退出幸福感并一定就能提升工作效率。更多好处请关注坤鹏论公众号:被迫kunpenglun,回复“投稿”查看。
相比2016年第83位、离开2015年第84位、离开2013年第93位(2014年的数据不是很准确,坤鹏论查了一下发现也有说是93位的)、2012年第112位,咱们一直在上升,但依然还是没有脱离中游水平。因此,亚马在某些情况下,期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。另外,逊中现意前几年央视大数据的调查也发现,逊中现意“收入多少”与“幸福感”会呈一种“正相关”的关系,但是,年收入在30万形成了一个幸福的拐点,超过30万的家庭随着收入越高,幸福感逐渐下降。
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而且,主动那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。
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(责任编辑:九龙城区)
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